TRAINING INTERVIEWING SKILL : (7-8 Mei 2025,Bandung) (14-15 Mei 2025,Lombok) (22-23 Mei 2025,Yogyakarta) (27-28 Mei 2025,Jakarta)

Details
Category: [=] Effective supervisory skills
Published Date

TRAINING INTERVIEWING SKILL
PENGANTAR
Intervie adalah salah satu proses penyaringan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan harapan, dengan cara cepat serta efektif langsung dapat melihat kompetensi dasar yang dimiliki calon karyawan. Bila interview dilakukan oleh orang yang mempunyai kompetensi di bidangnya, dipastikan akan dapat menekan biaya dan keefektifan waktu yang lebih tinggi.
Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview mengambil peran penting dalam membuat keputusan untuk mengambil seorang kandidat menjadi karyawan perusahaan. Banyak kejadian dimana karyawan yang masuk kedalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja dengan baik dan di satu sisi lain, si karyawan tidak merasa cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Hal ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sebagai salah satu prasyarat dalam recruitment proses tidak memiliki standar teknik interview.
Problem yang sering dihadapi dalam Proses Recruitment adalah waktu yang banyak tersita untuk interview serta hasil yang diperoleh tidak sesuai dengan harapan, hal ini disebabkan metode yang digunakan tidak efektif dan efisien.

 TUJUAN TRAINING
• Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan.
• Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
• Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
• Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.

 MATERI TRAINING
• Proses Recruitment
• Teknik wawancara untuk recruitment
• Kegagalan dalam wawancara
• STAR (Situation, Task, Action, Result)
• Pntingnya STAR dalam interview
• Implementasi interview
• Latihan

 METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, simulasi, studi kasus

PESERTA TRAINING
Para Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses recruitment mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk rekrutmen.

 TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA

 DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000/peserta

 FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

081296791324 (WA)

CONTACT PERSON
0811-996--1224 (WA)

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING ONLINE & OFFLINE TAHUN 2025 :
Januari

Febuari

Maret

 April

Mei

Juni

Juli

Agustus

September

Oktober

November

Desember

Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP