PENGANTAR TRAINING

Pelatihn HR Management Development Program adalah bagaimana mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations, Training ini sangat bermanfaat dan perlu diikuti oleh Tim HR atau siapa saja yang terkait .

TUJUAN TRAINING

Setelah mengukiti training ini di harapkan peserta dapat memahami , merencanakan, membuat dan mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations

MATERI TRAINING

• Pengantar HR Management Development Program
  • HR, perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
  • Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini, di unit HR
• From HR planing to HR Audit
  • Lingkup, langkah-langkah HR planning
  • Metodologi HR planning
  • Overview workload analysis
  • Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
  • Membuat target HR & meng auditnya
• Struktur organisasi dan Job Analysis
  • Memahami link antara Manajemen Strategis, Struktur organisasi
  • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
  • Pembuatan job description yang akurat
  • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
• Mengelola Recruitment dalam HR Management
  • Mengenal berbagai metode recruitment
  • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
  • Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
  • Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
  • Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir
• Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management
  • Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
  • Menentukan prioritas topik, target pelatihan
  • Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
  • Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
  • Mengoptimalkan OJT, in class training
  • Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
• Manajemen karir dalam HR Management
  • Mencari format manajemen karir yang optimal
  • Memahami berbagai metode pengembangan career path
  • Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
  • Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment, pengembangan karyawan
• Sistem Penggajian
  • Memahami proses pengembangan sistem penggajian
  • Mengenal berbagai metode sistem penggajian
  • Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja
• Manajemen Kinerja dalam HR Management

o    Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)

• Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
• Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
• Industrial Relations

• Memahami format efektif IR
• Mendisain sasaran, program IR
• Hubungan karyawa, KKB
• Community, union relations

PESERTA TRAINING

Program Training HR Management Development Program ini sangat dianjurkan diikuti oleh mereka dengan latar belakang profesi yang menjabat sebagai HR Manager, SPV dan Staf HR, atau Staf Profesioanal lainnya

METODE TRAINING

Methode pelatihan menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan.

INVESTASI TRAINING

Rp. 6.500.000 /peserta ( diluar biaya akomodasi penginapan)

Rp. 5.000.000/peserta biaya online training

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

Jadwal Online & OfflineTahun 2025:

Februari

• 5-7 Februari 2025, Batam
• 12-14 Februari 2025, Jakarta
• 19-21 Februari 2025, Yogyakarta
• 26-28 Februari 2025, Bandung

Maret

• 5-7 Maret 2025, Malang
• 12-14 Maret 2025, Jakarta
• 19-21 Maret 2025, Yogyakarta
• 26-28 Maret 2025, Bandung

April

• 2-4 April 2025, Surabaya
• 9-11 April 2025, Jakarta
• 15-17 April 2025, Yogyakarta
• 23-25 April 2025, Bandung

Mei

• 7-9 Mei 2025, Malang
• 14-16 Mei 2025, Jakarta
• 20-223 Mei 2025, Yogyakarta
• 26-28 Mei 2025, Bandung

Juni

• 2-4 Juni 2025, Bali
• 9-11 Juni 2025, Jakarta
• 16-18 Juni 2025, Yogyakarta
• 23-25 Juni 2025, Bandung

Juli

• 1-3 Juli 2025, Batam
• 7-9 Juli 2025, Jakarta
• 14-16 Juli 2025, Lombok
• 21-23 Juli 2025, Yogyakarta
• 28-30 Juli 2025, Bandung

Agustus

• 4-6 Agustus 2025, Bali
• 11-13 Agustus 2025, Jakarta
• 18-20 Agustus 2025, Yogyakarta
• 25-27 Agustus 2025, Bandung

September

• 2-4 September 2025, Surabaya
• 8-10 September 2025, Jakarta
• 15-17 September 2025, Yogyakarta
• 24-26 September 2025, Bandung

Oktober

• 2-4 Oktober 2025, Bali
• 6-8 Oktober 2025, Jakarta
• 13-15 Oktober 2025, Yogyakarta
• 20-22 Oktober 2025, Semarang
• 27-29 Oktober 2025,Bandung

November

• 5-7 November 2025, Lombok
• 12-14 November 2025, Jakarta
• 19-21 November 2025, Yogyakarta
• 26-28 November 2025, Bandung

Desember

• 1-3 Desember 2025, Surabaya
• 8-10 Desember 2025, Jakarta
• 15-17 Desember 2025, Yogyakarta
• 29-31 Desember 2025, Bandung

Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP