TRAINING INTERVIEWING SKILL
PENGANTAR
Interview adalah salah satu proses penyaringan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan harapan, dengan cara cepat serta efektif langsung dapat melihat kompetensi dasar yang dimiliki calon karyawan. Bila interview dilakukan oleh orang yang mempunyai kompetensi di bidangnya, dipastikan akan dapat menekan biaya dan keefektifan waktu yang lebih tinggi.
Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview mengambil peran penting dalam membuat keputusan untuk mengambil seorang kandidat menjadi karyawan perusahaan. Banyak kejadian dimana karyawan yang masuk kedalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja dengan baik dan di satu sisi lain, si karyawan tidak merasa cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Hal ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sebagai salah satu prasyarat dalam recruitment proses tidak memiliki standar teknik interview.
Problem yang sering dihadapi dalam Proses Recruitment adalah waktu yang banyak tersita untuk interview serta hasil yang diperoleh tidak sesuai dengan harapan, hal ini disebabkan metode yang digunakan tidak efektif dan efisien.
TUJUAN TRAINING
• Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan.
• Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
• Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
• Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.
MATERI TRAINING
• Proses Recruitment
• Teknik wawancara untuk recruitment
• Kegagalan dalam wawancara
• STAR (Situation, Task, Action, Result)
• Pntingnya STAR dalam interview
• Implementasi interview
• Latihan
METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, simulasi, studi kasus
PESERTA TRAINING
Para Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses recruitment mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk rekrutmen.
TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA
DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)
INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000/peserta
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
021-22830080
081296791324 (WA)
CONTACT PERSON
0811-996--1224 (WA)
0812-9679-1324 (WA)
JADWAL TRAINING TAHUN 2024 :
April
- 23-24 April 2024, Yogyakarta
- 25-26 April 2024, Medan
- 29-30 April 2024, Malang
Mei
- 2-3 Mei 2024, Lombok
- 6-7 Mei 2024, Medan
- 13-14 Mei 2024, Batam
- 20-21 Mei 2024, Bandung
- 28-29 Mei 2024, Makassar
Juni
- 4-5 Juni 2024, Semarang
- 10-11 Juni 2024, Lombok
- 13-14 Juni 2024, Medan
- 19-20 Juni 2024, Bandung
- 25-26 Juni 2024, Padang
Juli
- 2-3 Juli 2024, Jakarta
- 9-10 Juli 2024, Semarang
- 16-17 Juli 2024, Bandung
- 23-24 Juli 2024, Yogyakarta
- 30-31 Juli 2024, Medan
Agustus
- 1-2 Agustus 2024, Batam
- 5-6 Agustus 2024, Makassar
- 12-13 Agustus 2024, Yogyakarta
- 19-20 Agustus 2024, Bali
- 26-27 Agustus 2024, Malang
September
- 4-5 September 2024, Semarang
- 9-10 September 2024, Padang
- 17-18 September 2024, Lombok
- 23-24 September 2024, Bali
- 26-27 September 2024, Yogyakarta
Oktober
- 2-3 Oktober 2024, Makaasar
- 9-10 Oktober 2024, Medan
- 16-17 Oktober 2024, Bandung
- 23-24 Oktober 2024, Surabaya
- 30-31 Oktober 2024, Bali
November
- 5-6 November 2024, Medan
- 12-13 November 2024,Lombok
- 19-20 November 2024, Jakarta
- 25-26 November 2024, Bali
- 28-29 November 2024, Semarang
Desember
- 3-4 Desember 2024,Padang
- 10-11 Desember 2024, Makassar
- 17-18 Desember 2024,Malang
- 26-27 Desember 2024,Jakarta
- 30-31 Desember 2024, Bandung
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP
