DESKRIPSI
Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan.
Filosofi yang ada di belakang penilaian jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan. Penilaian jabatan menjadi faktor yang dapat membantu organisasi dalam menentukan sistem ke-HRD an terutama sistem penggajian yang akan diterapkan. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.
Workshop ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu fungsi Analisa Jabatan, yaitu untuk pemberian bobot dan pengembangan sistem grading dan kompensasi.
MATERI TRAINING
- Konsep dari sebuah Jabatan
- Prinsip dan metode dalamAnalisa Jabatan
- Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
- Format job description yang optimal
- Tujuan Evaluasi Jabatan
- Proses Evaluasi Jabatan
- Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
- Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan
- Implementasi Job Evaluation dalam organisasi
- Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
- Perbandingan berbagai metodeEvaluasi Jabatanyang banyak digunakan di berbagai industri
TRAINER
Tim Konsultan PT.GANESHA INTI PERSADA
DURASI TRAINING
3 hari (efektif 21 jam)
INVESTASI TRAINING
Rp. 6.500.000/peserta diluar biaya akomodasi (Area Jakarta) diluar Jakarta (Rp.6.500.000)
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
021-22830080
081296791324 (WA)
CONTACT PERSON
0811-996-1224 (WA)
0812-9679-1324 (WA)
Jadwal Online & OfflineTahun 2025:
Desember
- 17-19 Desember 2025, Surabaya
- 22-24 Desember 2025, Yogyakarta
Jadwal Online & OfflineTahun 2026:
Januari
- 5-7 Januari 2026, Semarang
- 12-14 Januari 2026, Jakarta
- 19-21 Januari 2026, Yogyakarta
- 26-28 Januari 2026, Surabaya
Februari
- 2-4 Februari 2026, Lombok
- 9-11 Februari 2026, Bandung
- 18-20 Februari 2026, Malang
- 24-26 Februari 2026, Jakarta
Maret
- 2-4 Maret 2026, Surabaya
- 10-12 Maret 2026, Jakarta
April
- 6-8 Maret 2026, Bandung
- 13-15 Maret 2026, Bali
- 20-22 Maret 2026, Yogyakarta
- 27-29 Maret 2026, Jakarta
Mei
- 4-6 Mei 2026, Surabaya
- 11-13 Mei 2026, Jakarta
- 18-20 Mei 2026, Yogyakarta
Juni
- 2-4 Juni 2026, Bandung
- 8-10 Juni 2026, Surabaya
- 17-19 Juni 2026, Yogyakarta
- 22-24 Juni 2026, Jakarta
Juli
- 1-3 Juli 2026, Bandung
- 8-10 Juli 2026, Surabaya
- 15-17 Juli 2026, Semarang
- 22-24 Juli 2026, Yogyakarta
Agustus
- 3-5 Agustus 2026, Batam
- 10-12 Agustus 2026, Jakarta
- 18-20 Agustus 2026, Surabaya
- 26-28 Agustus 2026, Bandung
September
- 1-3 September 2026, Jakarta
- 8-10September 2026, Bandung
- 15-17September 2026, Yogyakarta
- 22-24 September 2026, Surabaya
Oktober
- 5-7 Oktober 2026, Semarang
- 12-14 Oktober 2026, Bandung
- 19-21 Oktober 2026, Yogyakarta
- 26-28 Oktober 2026, Surabaya
November
- 2-4 November 2026, Bali
- 9-11 November 2026, Bandung
- 16-18 November 2026, Yogyakarta
- 23-25 November 2026, Jakarta
Desember
- 1-3 Desember 2026, Surabaya
- 8-10 Desember 2026, Jakarta
- 15-17 Desember 2026, Bandung
- 22-24 Desember 2026, Batam
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP
