PENGANTAR TRAINING
Evaluasi adalah suatu proses untuk menyediakan informasi tentang sjauh mana suatu kegiatan tertenu telah dicapai, bagaimana perbedaan pencapaian itu dengan suatu sandar tertentu untuk mengetahui apakah ada selisih diantara keduanya, srta bagaimana manfaat yang telah dikerjakan itu apabila diandingkan dengan harapanpharapan yang ingin diperoleh. Sedangkan evaluasi kinerja adalah uraian tentang kekuatan dan kelemahan karyawan berkaitan dengan pekerjaan seseorang/kelompok.
Dalam prakteknya seringkali penilaian kinerja merupakan beban dan menjadi hal yang tidak nyaman bagi penilai dan yang dinilai sehingga munculah berbagai bias/error dalam penilaian. Misal penilai yang cenderung loyal dalam memberikan penilaian atau juga sebaliknya terlalu pelit dalam memberikan penilaian. Ada yang lain lagi. Penilai yang ingin aman sehingga memberi nilai di angka rata - rata saja kepada hampir semua karyawan yang dinilai dan masih banyak lagi bias/error - error yang lain.
Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya. Dalam pelatihan ini membahas mengenai teknik yang digunakan untuk penilaian kinerja karyawan, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan
MANFAAT TRAINING
• Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
• Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
• Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
MATERI TRAINING
• Pengantar Sistem Evaluasi Kerja
• Tujuan evaluasi kinerja
• Jenis - jenis dan manfaat evaluasi kinerja
• Model evaluasi kinerja
• Pengumpulan dan penyeleksian data dan informasi kinerja
• Pendeskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
• Mengisi deskripsi ke dalam formulir
• Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
• Melengkapi profil pengembangan karyawan
• Mencari dukungan.
• Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
• Menyampaikan hal - hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
• Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus
PESERTA TRAINING PENILAIAN KINERJA
Staff, Supervisor, maupun Diatasnya dari Department Personalia, HRD
TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA
DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)
INVESTASI TRAINING PENILAIAN KINERJA
Rp. 4.250.000/peserta
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
021-22830080
0812-9679-1324 (WA)
CONTACT PERSON
0811-996-1224 (WA)
Jadwal Offline & Online TrainingTahun 2025
Januari
- 23-24 Januari 2025, Surabaya
Febuari
- 6-7 Februari 2025,Yogyakarta
- 13-14 Februari 2025,Bandung
- 20-21 Februari 2025, Surabaya
- 27-28 Februari 2025,Malang
Maret
- 6-7 Maret 2025, Bali
- 13-14 Maret 2025,Bandung
- 17-18 Maret 2025, Yogyakarta
- 24-25 Maret 2025, Jakarta
April
- 7-8 April 2025, Bandung
- 14-15 April 2025, Jakarta
- 21-22 April 2025, Batam
- 28-29 April 2025, Yogyakarta
Mei
- 5-6 Mei 2025,Bandung
- 11-12 Mei2025,Jakarta
- 23-24 Mei 2025,Yogyakarta
- 30-31 Mei 2025,Lombok
Juni
- 9-10 Juni 2025, Malang
- 16-17 Juni 2025, Yogyakarta
- 19-20 Juni 2025, Bandung
- 25-26 Juni 2025, Surabaya
Juli
- 3-4 Juli 2025, Bandung
- 10-11 Juli 2025, Jakarta
- 17-18 Juli 2025, Malang
- 24-25 Juli 2025, Yogyakarta
- 30-31 Juli 2025, Batam
Agustus
- 4-5 Agustus 2025, Surabaya
- 11-12 Agustus 2025, Bali
- 18-19 Agustus 2025, Yogyakarta
- 25-26 Agustus 2025, Jakarta
September
- 2-3 September 2025, Bandung
- 9-10 September 2025, Yogyakarta
- 16-17 September 2025, Jakarta
- 25-26 September 2025, Lombok
- 29-30 September 2025, Medan
Oktober
- 1-2 Oktober 2025, Yogyakarta
- 8-9 Oktober 2025, Jakarta
- 15-16 Oktober 2025, Bali
- 22-23 Oktober 2025, Surabaya
- 29-30 Oktober 2025, Batam
November
- 6-7 Novemebr 2025, Yogyakarta
- 13-14 November 2025, Jakarta
- 20-21 November 2025, Bandung
- 27-28 Novemeber 2025, Surabaya
Desember
- 3-4 Desember 2025, Medan
- 10-11 Desember 2025, Jakarta
- 17-18 Desember 2025, Bandung
- 22-23 Desember 2025, Surabaya
- 29-30 Desember 2025, Yogyakarta
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP
