MENINGKATKAN PERFORMA INDIVIDU MELALUI PENDEKATAN HUMAN RELATION OLEH PARA PIMPINAN KERJA
PENGANTAR TRAINING
Pengelolaan Sumber Daya Manusia disuatu perusahaan tidak dapat diserahkan kepada pihak lain, yang paling bertanggung jawab terhadap semua itu adalah atasan masing - masing, karena seorang manager harus berupaya dan bekerja untuk mencapai target melalui pemanfaatan kemampuan bawahannya, termasuk diantaranya bagaimana agar bawahannya tersebut dapat dimanfaatkan secara maksimal tenaga maupun fikirannya.
Coaching adalah pengarahan seorang atasan kepada bawahan, sedangkan Counseling adalah proses yang dilakukan atasan untuk membantu bawahannya mengatasi masalah dan memotivasi agar dapat mencapai tujuan atau sasaran yang diharapkan.
Mentoring meliputi coaching, counseling, and networking. Mentors adalah seseorang yang melalui tindakan dan pekerjaannya membantu karyawan lain untuk memaksimalkan potensi yang dimilikinya
TUJUAN TRAINING
Memberi pengetahuan dan keterampilan tentang bagaimana melakukan peranan mereka sebagai atasan, terutama kaitannya dengan pengelolaan bawahannya melalui cara Coaching Counseling & Mentoring, dengan pelatihan ini pemimpin kerja diharapkan :
• Memahami hubungan Coaching Counseling & Mentoring dengan performance
• Mampu melakukan Coaching, Counseling & Mentoring secara efektif
• Mampu meningkatkan citra pimpinan kerja
• Dapat diterima di lingkungan kerja masing - masing
• Dapat menjadi Coacher dan Counsellor yang handal
• Dapat meningkatkan kemampuan bawahannya
• Do and Don’t di Coaching Counselling & Mentoring
MATERI TRAINING
· Pengetahuan dasar Coaching Counseling & Mentoring
· Peran manager dalam pengembangan SDM
· Keterampilan dasar Coaching Counseling & Mentoring
· Teknik Coaching
· Teknik Counseling
· Latihan Ketrampilan Mentoring
· Pemberian umpan balik dalam proses latihan Coaching, Counseling & Mentoring
METODE TRAINING
Ceramah, diskusi dan simulasi
PESERTA TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING
Midle management dan supervisor ke atas
TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA
DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)
INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000/peserta
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
021-22830080
081296791324 (WA)
CONTACT PERSON
0811-996-1224 (WA)
0812-9679-1324 (WA)
Jadwal Offline & Online TrainingTahun 2025
Januari
- 23-24 Januari 2025, Surabaya
Febuari
- 6-7 Februari 2025,Yogyakarta
- 13-14 Februari 2025,Bandung
- 20-21 Februari 2025, Surabaya
- 27-28 Februari 2025,Malang
Maret
- 6-7 Maret 2025, Bali
- 13-14 Maret 2025,Bandung
- 17-18 Maret 2025, Yogyakarta
- 24-25 Maret 2025, Jakarta
April
- 7-8 April 2025, Bandung
- 14-15 April 2025, Jakarta
- 21-22 April 2025, Batam
- 28-29 April 2025, Yogyakarta
Mei
- 5-6 Mei 2025,Bandung
- 11-12 Mei2025,Jakarta
- 23-24 Mei 2025,Yogyakarta
- 30-31 Mei 2025,Lombok
Juni
- 9-10 Juni 2025, Malang
- 16-17 Juni 2025, Yogyakarta
- 19-20 Juni 2025, Bandung
- 25-26 Juni 2025, Surabaya
Juli
- 3-4 Juli 2025, Bandung
- 10-11 Juli 2025, Jakarta
- 17-18 Juli 2025, Malang
- 24-25 Juli 2025, Yogyakarta
- 30-31 Juli 2025, Batam
Agustus
- 4-5 Agustus 2025, Surabaya
- 11-12 Agustus 2025, Bali
- 18-19 Agustus 2025, Yogyakarta
- 25-26 Agustus 2025, Jakarta
September
- 2-3 September 2025, Bandung
- 9-10 September 2025, Yogyakarta
- 16-17 September 2025, Jakarta
- 25-26 September 2025, Lombok
- 29-30 September 2025, Medan
Oktober
- 1-2 Oktober 2025, Yogyakarta
- 8-9 Oktober 2025, Jakarta
- 15-16 Oktober 2025, Bali
- 22-23 Oktober 2025, Surabaya
- 29-30 Oktober 2025, Batam
November
- 6-7 Novemebr 2025, Yogyakarta
- 13-14 November 2025, Jakarta
- 20-21 November 2025, Bandung
- 27-28 Novemeber 2025, Surabaya
Desember
- 3-4 Desember 2025, Medan
- 10-11 Desember 2025, Jakarta
- 17-18 Desember 2025, Bandung
- 22-23 Desember 2025, Surabaya
- 29-30 Desember 2025, Yogyakarta
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP
