PENGANTAR TRAINING
Evaluasi adalah suatu proses untuk menyediakan informasi tentang sjauh mana suatu kegiatan tertenu telah dicapai, bagaimana perbedaan pencapaian itu dengan suatu sandar tertentu untuk mengetahui apakah ada selisih diantara keduanya, srta bagaimana manfaat yang telah dikerjakan itu apabila diandingkan dengan harapanpharapan yang ingin diperoleh. Sedangkan evaluasi kinerja adalah uraian tentang kekuatan dan kelemahan karyawan berkaitan dengan pekerjaan seseorang/kelompok.
Dalam prakteknya seringkali penilaian kinerja merupakan beban dan menjadi hal yang tidak nyaman bagi penilai dan yang dinilai sehingga munculah berbagai bias/error dalam penilaian. Misal penilai yang cenderung loyal dalam memberikan penilaian atau juga sebaliknya terlalu pelit dalam memberikan penilaian. Ada yang lain lagi. Penilai yang ingin aman sehingga memberi nilai di angka rata - rata saja kepada hampir semua karyawan yang dinilai dan masih banyak lagi bias/error - error yang lain.
Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya. Dalam pelatihan ini membahas mengenai teknik yang digunakan untuk penilaian kinerja karyawan, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan
MANFAAT TRAINING
• Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
• Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
• Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
MATERI TRAINING
• Pengantar Sistem Evaluasi Kerja
• Tujuan evaluasi kinerja
• Jenis - jenis dan manfaat evaluasi kinerja
• Model evaluasi kinerja
• Pengumpulan dan penyeleksian data dan informasi kinerja
• Pendeskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
• Mengisi deskripsi ke dalam formulir
• Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
• Melengkapi profil pengembangan karyawan
• Mencari dukungan.
• Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
• Menyampaikan hal - hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
• Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus
PESERTA TRAINING PENILAIAN KINERJA
Staff, Supervisor, maupun Diatasnya dari Department Personalia, HRD
TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA
DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)
INVESTASI TRAINING PENILAIAN KINERJA
Rp. 4.250.000/peserta
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
021-22830080
0812-9679-1324 (WA)
CONTACT PERSON
0811-996-1224 (WA)
JADWAL TRAINING TAHUN 2024 :
April
- 23-24 April 2024, Yogyakarta
- 25-26 April 2024, Medan
- 29-30 April 2024, Malang
Mei
- 2-3 Mei 2024, Lombok
- 6-7 Mei 2024, Medan
- 13-14 Mei 2024, Batam
- 20-21 Mei 2024, Bandung
- 28-29 Mei 2024, Makassar
Juni
- 4-5 Juni 2024, Semarang
- 10-11 Juni 2024, Lombok
- 13-14 Juni 2024, Medan
- 19-20 Juni 2024, Bandung
- 25-26 Juni 2024, Padang
Juli
- 2-3 Juli 2024, Jakarta
- 9-10 Juli 2024, Semarang
- 16-17 Juli 2024, Bandung
- 23-24 Juli 2024, Yogyakarta
- 30-31 Juli 2024, Medan
Agustus
- 1-2 Agustus 2024, Batam
- 5-6 Agustus 2024, Makassar
- 12-13 Agustus 2024, Yogyakarta
- 19-20 Agustus 2024, Bali
- 26-27 Agustus 2024, Malang
September
- 4-5 September 2024, Semarang
- 9-10 September 2024, Padang
- 17-18 September 2024, Lombok
- 23-24 September 2024, Bali
- 26-27 September 2024, Yogyakarta
Oktober
- 2-3 Oktober 2024, Makaasar
- 9-10 Oktober 2024, Medan
- 16-17 Oktober 2024, Bandung
- 23-24 Oktober 2024, Surabaya
- 30-31 Oktober 2024, Bali
November
- 5-6 November 2024, Medan
- 12-13 November 2024,Lombok
- 19-20 November 2024, Jakarta
- 25-26 November 2024, Bali
- 28-29 November 2024, Semarang
Desember
- 3-4 Desember 2024,Padang
- 10-11 Desember 2024, Makassar
- 17-18 Desember 2024,Malang
- 26-27 Desember 2024,Jakarta
- 30-31 Desember 2024, Bandung
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP
